EDUCATION

In numbers

若手が力を発揮できる

数字で見る特徴

Education

教育・育成支援

一人ひとりの成長を後押しする

教育体制

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営業職 設計職 工務職
4月
本社での合同研修
  • 社会人マナー
  • 基礎知識の習得
  • 社内ルール、規定
5月〜
配属先のOJT研修
  • プラン、資金計画
  • 展示場案内練習
  • お客様打合せ同席
配属先のOJT研修
  • 図面作成練習（CAD）
  • 構造知識の習得
  • 申請機関同行
配属先のOJT研修
  • 各打合せ同席
  • 工事現場管理同行
  • 各種社内業務の習得
8月〜
先輩同席のもと接客スタート
  • プラン見積り作成（社内試験）
  • 展示場案内ロープレ（社内試験）
  • 試験合格後よりお客様接客開始
先輩指導のもと実業務スタート
  • 詳細設計図面作成
  • 各種申請業務
  • 現場検査立会い
先輩指導のもと実業務スタート
  • お客様仕様打合せ
  • 工事工程管理、工事発注業務
  • 現場管理業務
2年目〜
お客様担当者
  • 2年目合同研修
  • 3年目合同研修

※毎月1回、本社にて合同研修実施（職種別）

※社員の業務習得状況により、2年目以降の選抜研修実施

スピード感あるキャリア形成を実現する

完全実力主義

成果が評価に直結する当社では、
入社1年目の新卒でも、20年目のベテランでも
平等に昇格・昇給のチャンスがあります。

メンター制度

OJTに対応する自店舗先輩社員や上司とは別に、
巡回するエリアマネージャーへの相談や、
本社研修時の個別ヒアリング面談でのカウンセリングを行っています

キャリアコンサルティング制度

  • 2級建築士の受検資格がある方、外部講座（学校・WEB）が受講できます（任意）
  • 宅地建物取引士も同様に外部講座（学校・WEB）が受講できます（主に営業職）
  • 目標は入社1年目での2級建築士及び宅地建物取引士取得です
  • 講座費用は会社負担（2級建築士は学科講座のみ）となります

Benefit

ライフスタイルに合わせた充実の

福利厚生

安心と成長のための各種制度

  • 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 資格取得支援制度（2級建築士・宅地建物取引士）
  • 社員紹介奨励金制度
  • 優績者社有車貸与制度
  • 社宅制度（ワンルームオール電化物件／本社管轄）

ライフステージが変わった

  • 結婚・出産御祝い金制度
  • 自宅建築割引制度（社員は勿論、親族割引もOK）
  • 育児休業制度（最長2年）
  • 介護休業制度（最長93日）

安定した定年後の生活

  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 再雇用制度（全社員のうち10%が再雇用社員）

社内イベント

  • 宿泊付き新年会（全社員集結！毎年1月に九州の温泉宿で開催）
  • 社員旅行　※不定期（全社員でハワイ！優秀社員は家族招待特典あり◎）
  • 筑後川花火大会（九州最大の花火大会をスポンサー席で堪能！）
  • プロ野球観戦（福岡ソフトバンクホークス）スポンサーチケットでドーム観戦

社内準サークル

フットサル、バスケットボール、ゴルフ、登山等
趣味の合う仲間達で定期的に活動中